-
Arxiu
- Octubre 2019
- Setembre 2019
- Setembre 2018
- Juliol 2018
- Juny 2018
- Mai 2018
- Abril 2018
- Març 2018
- febrer 2018
- gener 2018
- Desembre 2017
- Octubre 2017
- Setembre 2017
- Juliol 2017
- Juny 2017
- Mai 2017
- Abril 2017
- Març 2017
- febrer 2017
- gener 2017
- Desembre 2016
- Novembre 2016
- Octubre 2016
- Setembre 2016
- Juliol 2016
- Juny 2016
- Mai 2016
- Abril 2016
- Març 2016
- febrer 2016
- gener 2016
- Desembre 2015
- Novembre 2015
- Octubre 2015
- Setembre 2015
- Agost 2015
- Juliol 2015
- Juny 2015
- Mai 2015
- Abril 2015
- Març 2015
- febrer 2015
- gener 2015
- Desembre 2014
- Novembre 2014
- Octubre 2014
- Setembre 2014
- Agost 2014
- Juliol 2014
- Juny 2014
- Mai 2014
-
Meta
Arxiu mensual: Octubre de 2015
Què és la llei de la segona oportunitat?
El passat 29 de Juliol va sortir publicada al BOE la llei 25/2015 que modificava parcialment la 22/2003 o Llei Concursal. Per què se li diu llei de segona oportunitat? Què és la segona oportunitat? O Què ha canviat que … Continua llegint
Publicat dins de David Rua
Etiquetat com a Llei concursal, llei de la segona oportunitat
Deixa un comentari
DESTACAR i alguna cosa més.
Entre els objectius més obvis d’una empresa, hauria de trobar-se el fet diferenciador respecte dels competidors; de res serviria tindre un bon producte o servei si no es promociona de forma adient i si no s’està protegit davant còpies de … Continua llegint
L’empresa pot obligar que el treballador faciliti el telèfon mòbil i el correu electrònic en el contracte de treball?
Una recent sentència del Tribunal Suprem, de 21 de setembre de 2015, desestima un recurs de cassació presentat per una empresa davant d’un conflicte amb CCOO que denunciava que l’empresa incorporava en els seus contractes de treball la següent clàusula: … Continua llegint
Publicat dins de Irene López
Etiquetat com a article 6.2 de la LOPD, contracte de treball, correu electrònic, LOPD, RLOPD, telèfon mòbil
Deixa un comentari